三讲内涵
讲勤奋
1、确立想做事的态度
（1）工作有激情。倡导自觉的工作主动性、积极性、创造性；
（2）做事有责任。增强自发的工作事业心、责任心、进取心。
2、坚定做成事的信念
（1）岗位有指标。有按时按质、日清日毕的工作计划。
（2）干事有目标。有创新创业、勤奋奉献的使命感。
（3）业绩有成果。坚持超时加班、节假日加班的勤奋精神，有强烈的争先创优意识。
3、树立做好事的追求
（1）对自己多创业绩。积极争当先进典型，用成果成就说话；
（2）对公司多作贡献。积极创争成就贡献奖楷模人物；
（3）对团队多抓合力。充分发挥表率作用，以不断增强危机感的意识，带领团队凝心聚力，勤奋开拓，不断强化进取心。
讲纪律
1、纪律是行为准则
（1）纪律面前，人人平等；
（2）执行纪律，时时遵守。
2、制度是职业标准
（1）严格履行制度的规范化。不违纪、不违规，时刻遵守规章制度；
（2）严格执行管理的流程化。不敷衍、不草率，时刻按照流程办事；
（3）严格践行职业的标准化。不消极、不浮躁，时刻防范职业风险。
3、法律是人生底线
（1）法律是底线，不可违背；
（2）法律是红线，不可触碰。
讲规矩
1、规矩展示个人素养
（1）对公司忠诚。踏实肯干，不找任何借口，全心全意投身于公司建设，善于为企业发展献计献策；
（2）对同事坦诚。顾全大局，不计个人得失，勇于承担工作责任，认真做好职能工作。
2、规矩展示职业素质
（1）坚守管理规则。达到系统管理、高效执行的基本要求；
（2）坚守组织原则。形成绝对服从、快速反应、坚决执行的行为标准；
（3）坚守创新理念。不断探索新的工作方法，持续提高自主创新能力；
（4）坚守价值信念。一切凭事实和数据说话，在公司的平台上追求个人价值实现。
3、规矩展示人生修养
（1）做企业的贴心人。心中时刻有企业，忠实贯彻落实各项决策措施；
（2）做发展的开路人。心中时刻有责任，勇干打破旧条条、旧框框，不断开创新思路；
（3）做团队的带头人。心中时刻有目标，带领团队，攻坚克难，敢于挑战，不达目标不罢休。
